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庆中秋 合家欢 | 晒一晒合诚的面子和里子

日期:2019-11-05 阅读:


9月12日,合诚环境举办了庆祝中秋的系列活动,公司董事长发表了题为《牢记“家规”、秉承“家风”、共创“家业”》的重要讲话,下面我们就一起来晒一晒合诚这个大家庭的中秋幸福生活。

董事长《牢记“家规”、秉承“家风”、共创“家业”》主题讲话:

各位家人们:

大家下午好!
今天,我们在这里欢聚一堂,庆祝中秋佳节,首先是要向大家致以节日的祝福,祝大家中秋快乐,团团圆圆!
中秋年年都有,今年却大不相同,在大家的共同努力下,我们合诚环境走过了20个年头,回顾公司1999年成立到现在,从初创时的几个人,发展到现在的110多位精英员工;从一间十几平米的小屋,发展到拥有5星甲级的办公空间;从单一的实业发展,到成为环保行业综合的服务商,我们确实取得了一定的成绩,这是值得每个合诚人骄傲的事情。今年,公司正在与央企、国企进行对接,在业务上也将有机会取得突破性的进展,总体来说公司向着良好的方向在发展,希望我们大家对企业未来的发展要充满信心,阳光总在风雨后,只要有坚定的信念,并且对于信念的执着与坚持,必定会得到丰厚的回报。
下午,大家在活动当中都玩得很开心,这是我们希望看到的,作为老板,我的希望就是追求全体员工物质生活丰富的同时,保障大家精神也能幸福,我们不仅工作做的好,我们还要玩的好,并且能为社会做贡献,开开心心做一个环保人,为社会出点力。
就在前天,马云卸任的新闻刷爆了朋友圈,他的讲话全文相信大家都已经看到,他说,“阿里不想,也不愿意变成一家强大的公司,阿里只希望自己在社会上、在世界、在老百姓用户面前和心里是一家好公司,强大的公司不容易,但要做好公司更难。强公司是商业能力决定的,而好公司是担当、是责任、是善良。”这段话对我来说感触良多,我在合诚一直强调的也就是这样,我们是希望实实在在为环保做一点贡献,大家有的是学环境工程专业,有的是学法律金融,之前也从事的各行各业,但是后来转到了环保行业,来到了合诚环境,为什么?我们的人力资源在招聘大家的时候,肯定都会问你们为什么选择这个行业,你们还记得自己是怎么回答的吗?我相信不仅仅是因为你有胜任这个岗位的能力,更是因为你们看好环境产业,看好未来发展,哪怕你是在违心吹牛,但是我们都当真了,我们相信你也像马云一样,吹过的牛将来都能实现。汪国真在《热爱生命》里有一句话:既然选择了远方,便只顾风雨兼程。我希望大家也是如此,既然选择了合诚,选择了环保行业,就要有这个责任和担当去努力奋斗。
中秋节,是地地道道为家人团员而设的节日,在这个“思家恋家”的节日里,我们就像开家庭会议一样,家长里短的来说说家里的事情,说说合诚环境这个大家庭的事情吧:家是人安身立命之所在,是最安全、最值得信赖的地方,“走进合诚门,就是一家人”,作为家长,我们尽量为大家提供了安全舒适的环境,为大家提供物质财富的保障,提供成长的空间,保障大家的精神生活需求,但是家有家规,有家风,有家业,你们作为大家庭的成员,一定要牢记“家规”、秉承“家风”、共创“家业”,把我们合诚共同的家建设成为温馨之家、荣誉之家、成长之家、幸福之家。
作为家庭的一员,我希望你们真真切切的发挥好优良的品质,把合诚的家业做大做强,做的有意义,有温度。


一、我有责任为大家营造温馨、安全的家庭环境。

我作为家长,我首先表个态:我作为老板,作为家长,我会尽量为大家营造一个温馨、安全的家庭环境。为什么是温馨的,为什么要安全的?怎么评判?我想,如果员工在工作岗位上,能够感受到我们合诚给的关怀,包括物物质、心理的是不低于你的预期的,甚至是你期待之外的,包括我们的办公环境、提供的各种福利、甚至细到我们的午餐等等,给我们了5星好评,我们就成功了,如果是离职了,你也会用一种比较友好的方式对你的朋友说:“合诚环境不错”“我还是很感谢合诚环境的”“合诚环境还是给我发挥的空间了”,我就足够了。
作为家长,我常常跟我们的管理层说,员工才是我们整个合诚最重要的元素,我们的员工到了合诚,一定是能够有一种归属感,感觉到合诚是能够为我遮风避雨的。我们也有很严格的制度,但是我作为老板,我更希望在制度之外给大家一种人文关怀,包括自身有什么困难,家庭有什么困难,都可以向我们的上级,甚至向我和陈总直接讲,我会尽可能给与大家帮助,解决大家的问题。我总是持有一种态度:宁可员工负我,不要我负员工。人没有谁天生就是赢家,没有谁天生就有通天的本事,没有谁不犯错,我们给与大家犯错的机会,但是也请大家都是通过不断的学习,不断的潜能挖掘,不断的在社会上磨炼,一步一步才能日渐精进,我相信你们每一位员工,每一位到合成来的都不是等闲之辈,如果你被外面看不起,我合诚从来没有看不起,或者看轻某一位,我们绝对相信我们的员工,相信你们的能力,相信你们的为人,我相信你们都是专业而且是可爱的。
但是,作为家长,我想再次强调一下,也殷切的期望大家共同遵守的一些准则。


二、  要有责任心、敬业心、诚信心、利他心

要有责任心
军事上有句话叫:三分战略,七分执行。执行能力强,排除万难,千方百计的实现战略目标。执行力弱,就会找借口,谈条件,错失良机,导致战略目标一塌糊涂。正因为,“成也执行,败也执行”。如何提高执行力?提高工作执行力,有两个条件:一个是工作能力,一个是责任心,两者孰轻孰重,我认为责任心胜于工作能力!
有了责任心,你就会时时刻刻把工作挂在心上,抓在手上,做到件件有落实,事事有回音;就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力,高效完成任务,就会使我们不找借口,不患得患失,以最佳的精神状态投入工作,将自己的潜能充分发挥。
我们无论是在独自的工作中,或者是在与他部门沟通中,都要做到有落实,有回音,有反馈,领导要把领导的责任担起来,一线员工要把一项的责任担起来,把自己的责任重担扛起来,把别人的责任担子扶起来,不能遇事就推诿,急忙掩饰过错,不沟通不汇报,让问题得不到解决,千里之堤,溃于蚁穴。
要有敬业心
什么叫敬业?梁启超在《敬业与乐业》中解释:凡做一件事,便忠于一件事,将全副精力集中到这事上头,一点不旁骛,便是敬,其实敬业首先的就是一个人对自己所从事的工作负责的态度。我们常说一个人的潜力来自于三个方面:知识、技能和态度。我们每个人都持有自我的工作态度:有的人勤勉进取,工作忙碌、热情,精神抖擞,用心乐观,永争第一,总是用心的寻求解决问题的办法,即使是在受到挫折的状况下也是如此;有的人悠闲自在,得过且过,从来都是按时上下班,按部就班,职责之外的事情一概不理,分外的事情更不会主动去做,不求有功,但求无过;有的人满腹牢骚,永远悲观失望,总是在抱怨他人与环境,认为自我所有的不如意,都是由环境造成的,常常自我设限,使自我的无限潜能无法发挥,整天生活在负面情绪当中,完全享受不到工作的乐趣。
其实“你的心态就是你真正的主人”, 你的态度如何,在一定程度上已决定你是失败还是成功。我们在工作中要改变现状、克服困难,首先要做的就是要端正态度,没有正确的态度,这一切就无从谈起。
要有诚信心
我们说诚信是公民的第二个“身份证”, 诚比金坚,现在各行各业都建有大数据中心,国家也有征信体系,企业有信用评级,不诚信,到任何地方都会被唾弃。我们“合诚”取名的时候把“诚”字作为企业名称,就是要遵守一切以诚信为本,罗马有句古话:失去信用而赚的钱应结算在损失里,不要为了眼前利益,蒙蔽了双眼,失去诚信比失去订单更严重。纵观所有的优秀价值观里,没有一家不把诚信作为重中之重,前几日阿里更新了新的“六脉神剑”(也就是价值观体系)更新之前是:“诚实正直,言行坦荡;”,更新之后是:“因为信任,所以简单”,诚信都始终是其坚守的价值观。我们待人处事要真诚、老实、讲信誉,言必信,行必果,一诺千金。只有诚信,才能得到信任,才能被委以重任,成就更好的事业。
要有利他心
众所周知,自上世纪90年代中期以来,日本经济进入了长达20多年的停滞期,少子化、老龄化、低欲望等社会问题日愈严峻,相较今日之中国,日本的经济、社会、行业发展等大环境可谓十分恶劣。但即便如此,如无印良品、7-11等一大批日本企业依然获得了逆势增长和持续发展,一时成为中国企业界争相研究和学习的对象。如此低迷的外部经营环境,这些知名企业究竟凭借什么斩获了如此靓丽业绩?除了管理、战略、技术的发展之外,在精神层面,日本企业胜过许多其他外国的企业,日本长寿企业的经营秘诀就是:尽精微,利他心;择一业,终一生。让人印象最深的是,很多日本企业对暂时性亏损持有一种无所谓的态度。他们认为比盈利更重要的是,企业存在的目的要为社会创造一点价值、要为社会留下一点东西。盈利只是企业经营好的一个必然结果。
白天想着自己,梦里也维护自己,从来不为别人着想,不为社会着想,这样的人,他的生存空间不会广阔;而对他人而言,他的存在,也不一定有价值。我们希望大家“心底无私天地宽”,“我为人人、人人为我”。要先利他,他才利我,从而达到相互成就。


三、要正心、正身、正行

“心正而后身修。”,之所以说修养自身的品性要先端正自己的心,是因为心有愤怒就不能够端正,心有恐惧就不能够端正,心有喜好就不能够端正,心有忧虑就不能够端正。所以,要修养自身的品性,必须要先端正自己的心,即正心,端正心性,其后才能正言、正行。
我们在工作生活中,都要做一个正派的人,要在各种奇怪的价值观影响下,树立自己正确的价值观,一个老师,他心里应该装着知识,而不是竞赛、金钱、送礼;一个法官,他心里应该装着公平、法律,而不是友情、关系;自然作为一个领导心里应该装的是员工、企业,装着大家共同的奋斗目标。在做任何事之前都需要思考“作为人,何为正确”,“作为人,何为正确”这句话是日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学,也正如英国诗人勃朗宁说的那样:上帝在每个人心中安了一盏明灯,这盏明灯就是良心。别起歪心思,心正了,你自然就能以德服人、以信取人、以心换心。“己身正,不令而行;己不正,有令不行。”我们要时刻“照镜子”,看看自己是否站得正,站得正就不怕影子斜。“行得正方能坐得端”,所以我们要心能立其魂、身能正其德、言能明其志、笔能成其文、行能树其范。正所谓“正心、修身、齐家、治国、平天下”


四、  家和万事兴

将相和、国富强,家人和、业必兴。
和则顺,和则通,和则强,家庭和睦,才能“万事兴”。
我们的员工之间要和睦、互助、共进。
每个员工有自己的个性,但是员工与企业之间应该要和谐,要团结、凝聚、形成一个协调的整体,只有家庭稳定,才能有心思,有精力,有信心去做其他的事,心往一处想,劲往一处使。
小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪。


五、要常保持一颗感恩的心

人的一生,从开始到结束,无时无刻不在接受着外界所给予的恩惠。我们谁也不敢说,我一生独行,不与他人交往,不需要他人的关爱、关心。生活上谁敢说不用某个人的帮助,不需要社会的共同辅助,协作?
有帮助就要懂得感恩,古语有云,“滴水之恩,当以涌泉相报。”,感恩,是我们中华民族的优良传统,是每一个人应具备的基本品德。感恩也是一种生活态度,一种精神境界,它体现了人与人之间交往的准则,是人与人之间凝聚力的内核。
我们要常怀感恩之心,大家现在可以用一个句式“如果……那么……”来思考问题,“如果没有……那么将……”,大家认真想一下,在工作中,生活中,如果没有,那么你将是怎样?如果有……那么你将会怎样?
“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”你感恩生活,生活将赐予你灿烂的阳光;你不感恩,只知一味地怨天尤人,最终可能一无所有!世界上最大的悲剧或不幸,就是一个人大言不惭地说,没有人给我任何东西。真的吗?
我希望大家常怀一颗感恩的心,感谢你身边的朋友、感谢你的同事,感谢这个团队,感谢这个平台,因为有他们,我才能处在今天的状态,如果没有他们,我将会如何?
90%的人都不喜欢自己眼前的工作,都期待这下一个“更好”的工作。可惜的是,这永远都是人的妄想。为什么呢?不信你看——
“更好”的工作长什么样儿呢?人们都会这样说:
工作轻松不累、老板不怒不骂,工资高、福利好,每周双休,有节假日,最好带薪休假,最好躺着就能挣钱……
这不是白日梦又是什么呢?!
任何工作都不可能十全十美,“下一个工作”不会更好,也不会好到哪儿去,甚至还不如现在的工作。人呐!总喜欢活在妄想的世界里,活在妄想里很快乐,活在现实里很痛苦,而不愿面对现实。
对于未来,合诚人只有敬畏,从不害怕,但是我们要牢记“家规”、秉承“家风”、共创“家业”,明长远之礼、为创新之事、兴和谐之道、立诚信之业。
我希望我们合诚人不要失去对生活的的激情,失去对工作的激情,永远是一幅“无所谓”的态度,不要用“大不了如何如何”去强调结果,而要用“我可以,我能够,我试试”的心态去工作去生活。
最后,我们还是要回归初心,当初我们为何进入这个行业?为何选择合诚环境?我们真正热爱的是什么?十年后我是否会感谢现在的自己,正如现在的你会不会感谢你10年前的自己一样。
我希望大家深思后,要做就要 “以此为生、精于此道”,共同把我们大家的家业做的更加值得期待。
谢谢。

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